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奇幻城平台人文社会科学研究机构管理细则

2017-11

  依照细则是按照《北京大学人文社会科学研究机构管理方法》制订的,实际如下:

 

  同、规章制度

  1、各机关应遵守院系的各规章管理制度,进行学研究、学交流和社会服务活动。

  2、各机关人事、财务、场地、装备相当管理工作都依托院系负责,接受院系管理。

  3、各机关不得私设印章,合并按照学校有关印章管理的规章制度使用院系印章。

  4、研究机构不得私自开立账户。

  5、各机关要对外签订合作协议,为期超过一年的,商讨签订之前应报院系和社会科学部审批;其他协议,应由院系审批。

  6、各机关设置各种形式的办学(含有培训)移动,都应由院系经有关程序报请学校批准。有办学活动均须由院系负责组织执行,各机关不得因北京大学或该机构的名义举办或参与任何形式的办学(含有培训)移动。

  7、各机关实施年检制度,年总结材料应被各一年初期通过院系报送社会科学部。

 

  第二、人事任免

  各机关领导班子应根据章程按期换届,连经院系同意,连报社会科学部审批。

 

  其三、校外人员聘任

  1、各机关不得因本机关或院系(再不能因为北京大学)的名义,请校外人员为本机关教授、副教授或兼职教授、望教授等。

  2、各机关在聘请校外人员时,应持一定审慎的态度,如果经过全面考察认为校外某人员对本机构的科研十分必要常常,但是当聘请;请时也只能够因为本研究中心兼职研究员(兼职副研究员等)或者客座研究员等称号。

  3、各机关要新聘请或新上聘用校外研究人员时,必须向院系和社科部逐级提交申请和为聘者的学术材料,由于社科部同意并备案后,才通知被聘的人手;请校外行政人员时,须向院系申请,由于院系统一管理。

  4、各科研机构对所聘用的人手,应增强管理工作,因为防止和杜绝一切有损于北大声誉和利益的工作发生。

  5、自由聘任、请不当、疏浚于管理引起不良后果者,如果探索研究机构和那个负责人的责任。

 

 

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                                                      2017年9月16日